Очень часто у новичков возникает вопрос, где найти бесплатный хостинг для дорвеев. Да не просто хостинг, а такой, на котором дорвеи не удалят модераторы, который хорошо индексируется, не под фильтрами поисковиков и т.д.
Вот парочка элементарных способов, как найти такой хостинг. Я бы заже сказал, что это один и тот-же способ, только посмотрим мы на него с разных сторон.
Сначала рекомендую прочесть статью на эту тему от SEO критика.
Резюмируя: находим бесплатный хостинг на http://www.free-webhosts.com/power-search.php, и проверяем его на бонусность, а скорее на пригодность к размещению дорвеев, сделав запрос в Google:
inurl:hosting.com(адрес нашего фрихоста) +viagra(или любой другой популярный кей, cialis, levitra, xenax, под которые постоянно делаются тучи доров).
Всё. Определили такой хостинг. Регистрируемся на нём и создаём дорвеи.
Теперь обратный вариант. Он несколько помуторнее, но интереснее с моей точки зрения, хотя.... кому как повезёт.
Заходим на Google и задаём популярый дорвейный запрос в кавычках, например: "viagra", "levitra", "viagra online", "phentermine".
Поскольку мы уже хоть чуточку дорвейщики, нам не составит особого труда выявить несколько дорвеев в топе выдачи. Смотрим, на каком хостинге они размещены и пробуем зарегистрироваться на нём же. Получилось - отлично! Не получилось - пробуем другие. Если не получается с высококонкурентными запросами, теребим что попроще, типа "free ringtones", "DVD", "free software".
Плюсы первого метода: заранее известны параметры проверяемого хостинга и возможность регистрации.
Минусы: если этот хостинг ещё не завален дорвеями, то его не будет в выдаче по дорвейным словам и можно его просто пропустить. Кроме того, наличие дорвеев вовсе не говорит о том, что хостинг имеет хоть какую-то бонусность.
Плюсы второго метода: ориентируясь по топовым дорвеям, можно найти именно бонусный хостинг, размещая дорвеи на котором будет легче выйти в ТОП по среднечастотным поисковым запросам.
Минусы: не все хостинги дают субдомен, совпадающий с доменом регистрации хостинга. И на большинстве хостингов, где размещаются топовые дорвеи, бесплатно зарегистрироваться новичку будет трудновато. Если вообще возможно.
Удачи в поиске хороших хостингов.
вторник, 29 января 2008 г.
пятница, 25 января 2008 г.
Фриланс глазами работодателя.
Читайте сначала первую часть этого цикла: Фриланс глазами наёмника.
Итак, разобравшись с тем, что же такое фриланс и в чём его плюсы для работника, теперь я хочу рассказать о положительных сторонах фриланса для того, кто собственно платит деньги за работу.
Для чего нужен фриланс заказчику?
Начнём с того, что каждый человек физически органичен по своим возможностям. Какой бы прекрасный специалист от ни был, человек не способен работать 25 часов в сутки.
Знать все тонкости всех возможных специальностей также практически не реально.
А теперь давайте рассмотрим простой пример:
Нужно создать развлекательный портал, разработать систему управления содержимым (или приспособить одну из уже существующих систем), разработать дизайн, рекламные материалы. Придумать разделы портала. Наполнить их. Провести рекламную компанию, найти спонсоров и т.д.
Да, теоретически это может сделать всего 1 человек. Но он потратит на это массу времени, сил и средств (та же аренда сервера под портал, пока он не раскручен будет существенно превосходить все доходы от рекламы и комиссии с продаж).
Т.е. можно потратить, скажем, полгода на выполнение такой работы в одиночку. Оплатить ориентировочно 600-1000$ за сервер и выйти на более-менее рентабельный уровень.
А можно за те же 600-1000$ нанять нескольких специалистов, которые существенно сократят срок реализации данного проекта и помогут вывести его на уровень окупаемости не за полгода, а за 2-3 месяца (ну, условно).
Конечно, данный пример очень приблизительно показывает порядок затрат и сроков. На самом деле можно затратить десятки тысяч долларов на разработку и продвижение крупного портала. Но зато в итоге довести его до уровня приносимой прибыли в несколько тысяч долларов в день.
Фриланс даёт возможность работодателю воплощать задуманные проекты быстрее, чем он мог бы сделать это сам, будучи даже специалистом во всех нужных для этого областях.
А что же делать, когда для воплощения своих замыслов человеку не хватает знаний или опыта? На помощь и в этом случае придут фрилансеры.
Не умеешь программировать - разработают скрипт или программу. Нет художественного вкуса - разработают дизайн. Нет склонностей к литературе - напишут текстовку в лучшем виде.
При этом, имея широчайший выбор потенциальных исполнителей по всему миру, работодатель может выбирать как более опытных, так и более скромных в своих финансовых запросах исполнителей.
Ключевым отличием работника и работодателя во фрилансе является то, что работодатель точно знает, что ему нужно и для чего ему это нужно. Он вкладывает свои деньги изначально, но в итоге получает более значительную прибыль, чем сделанные вложения. Также работодатель сам несёт ответственность за успешность своего проекта. Материальную ответственность. Если его проект оказался неудачным - он теряет деньги. И работодатель должен это понимать изначально.
Исполнитель, в свою очередь, не вкладывает своих денег и получает оплату непосредственно по завершени работы, хотя и в гораздо меньшем объёме, чем заказчик.
При этом он работает по "указанию" работодателя и ему не требуется разрабатывать сложные схемы монетизации выполненной работы.
10 "ЗА" фриланс с точки зрения работодателя.
1. Использование фрилансеров позволяет существенно сократить время воплощения любого проекта, даже если заказчик самостоятельно может и умеет выполнять все этапы работы.
2. Привлечение наёмных работников позволяет работодателю выполнить ту работу,
для самостоятелього исполнения которой у заказчика не хватает знаний или опыта.
3. Работая с фрилансерами нет необходимости содержать офис, оргтехнику, обеспечивать
выход в интернет и нести другие сопутствующие обычной офисной работе расходы.
4. В большинстве случаев удалённая работа не афишируется перед налоговыми службами, а значит как работник, так и работодатель сберегают свои средства за счет сэкономленных налогов (что с точки зрения закона не хорошо, так что желающие всегда могут подать декларацию о доходах).
5. В большинстве случаев имеется выбор по привлечению "крутых" но дорогих специалистов, либо относительно дешёвых, часто начинающих работников.
6. Иногда в оффлайне просто физически нет возможности найти нужного сотрудника,
просто потому что они отсутствуют в городе, где живёт и работет работодатель.
В этом случае Интернет и фриланс - просто незаменимая вещь.
7. Привлекая к работе нескольких фрилансеров по разным специальностям, можно
воплотить в жизнь практически любой проект, будь то разработка и продвижение сайта, или создание
фирменного стиля для ресторана.
8. Имея чёткую стратегию работы, заранее рассчитав свои расходы и планируемую прибыль, просто за счет привлечения фрилансеров можно практически неограниченно увеличивать свои доходы, за счет увеличения объёмов выполненной работы.
9. Наёмные работники освобождают время работодателя, а время, это наш невосполнимый ресурс и тратить его нужно с умом.
10. Работа в Интернете, в том числе с привлечением фрилансеров,
позволяет жить где угодно, лишь бы был доступ к Интернету. Что крайне трудно реализовать,
если бы каждый день нужно было бы приходить в офис и контролировать работу своих сотрудников.
Итак. Теперь мы посмотрели на фриланс и со стороны работодателя.
В следующих статьях этой серии я расскажу о "подводных камнях", подстерегающих как фрилансеров,
так и работодателей в их сотрудничестве.
Итак, разобравшись с тем, что же такое фриланс и в чём его плюсы для работника, теперь я хочу рассказать о положительных сторонах фриланса для того, кто собственно платит деньги за работу.
Для чего нужен фриланс заказчику?
Начнём с того, что каждый человек физически органичен по своим возможностям. Какой бы прекрасный специалист от ни был, человек не способен работать 25 часов в сутки.
Знать все тонкости всех возможных специальностей также практически не реально.
А теперь давайте рассмотрим простой пример:
Нужно создать развлекательный портал, разработать систему управления содержимым (или приспособить одну из уже существующих систем), разработать дизайн, рекламные материалы. Придумать разделы портала. Наполнить их. Провести рекламную компанию, найти спонсоров и т.д.
Да, теоретически это может сделать всего 1 человек. Но он потратит на это массу времени, сил и средств (та же аренда сервера под портал, пока он не раскручен будет существенно превосходить все доходы от рекламы и комиссии с продаж).
Т.е. можно потратить, скажем, полгода на выполнение такой работы в одиночку. Оплатить ориентировочно 600-1000$ за сервер и выйти на более-менее рентабельный уровень.
А можно за те же 600-1000$ нанять нескольких специалистов, которые существенно сократят срок реализации данного проекта и помогут вывести его на уровень окупаемости не за полгода, а за 2-3 месяца (ну, условно).
Конечно, данный пример очень приблизительно показывает порядок затрат и сроков. На самом деле можно затратить десятки тысяч долларов на разработку и продвижение крупного портала. Но зато в итоге довести его до уровня приносимой прибыли в несколько тысяч долларов в день.
Фриланс даёт возможность работодателю воплощать задуманные проекты быстрее, чем он мог бы сделать это сам, будучи даже специалистом во всех нужных для этого областях.
А что же делать, когда для воплощения своих замыслов человеку не хватает знаний или опыта? На помощь и в этом случае придут фрилансеры.
Не умеешь программировать - разработают скрипт или программу. Нет художественного вкуса - разработают дизайн. Нет склонностей к литературе - напишут текстовку в лучшем виде.
При этом, имея широчайший выбор потенциальных исполнителей по всему миру, работодатель может выбирать как более опытных, так и более скромных в своих финансовых запросах исполнителей.
Ключевым отличием работника и работодателя во фрилансе является то, что работодатель точно знает, что ему нужно и для чего ему это нужно. Он вкладывает свои деньги изначально, но в итоге получает более значительную прибыль, чем сделанные вложения. Также работодатель сам несёт ответственность за успешность своего проекта. Материальную ответственность. Если его проект оказался неудачным - он теряет деньги. И работодатель должен это понимать изначально.
Исполнитель, в свою очередь, не вкладывает своих денег и получает оплату непосредственно по завершени работы, хотя и в гораздо меньшем объёме, чем заказчик.
При этом он работает по "указанию" работодателя и ему не требуется разрабатывать сложные схемы монетизации выполненной работы.
10 "ЗА" фриланс с точки зрения работодателя.
1. Использование фрилансеров позволяет существенно сократить время воплощения любого проекта, даже если заказчик самостоятельно может и умеет выполнять все этапы работы.
2. Привлечение наёмных работников позволяет работодателю выполнить ту работу,
для самостоятелього исполнения которой у заказчика не хватает знаний или опыта.
3. Работая с фрилансерами нет необходимости содержать офис, оргтехнику, обеспечивать
выход в интернет и нести другие сопутствующие обычной офисной работе расходы.
4. В большинстве случаев удалённая работа не афишируется перед налоговыми службами, а значит как работник, так и работодатель сберегают свои средства за счет сэкономленных налогов (что с точки зрения закона не хорошо, так что желающие всегда могут подать декларацию о доходах).
5. В большинстве случаев имеется выбор по привлечению "крутых" но дорогих специалистов, либо относительно дешёвых, часто начинающих работников.
6. Иногда в оффлайне просто физически нет возможности найти нужного сотрудника,
просто потому что они отсутствуют в городе, где живёт и работет работодатель.
В этом случае Интернет и фриланс - просто незаменимая вещь.
7. Привлекая к работе нескольких фрилансеров по разным специальностям, можно
воплотить в жизнь практически любой проект, будь то разработка и продвижение сайта, или создание
фирменного стиля для ресторана.
8. Имея чёткую стратегию работы, заранее рассчитав свои расходы и планируемую прибыль, просто за счет привлечения фрилансеров можно практически неограниченно увеличивать свои доходы, за счет увеличения объёмов выполненной работы.
9. Наёмные работники освобождают время работодателя, а время, это наш невосполнимый ресурс и тратить его нужно с умом.
10. Работа в Интернете, в том числе с привлечением фрилансеров,
позволяет жить где угодно, лишь бы был доступ к Интернету. Что крайне трудно реализовать,
если бы каждый день нужно было бы приходить в офис и контролировать работу своих сотрудников.
Итак. Теперь мы посмотрели на фриланс и со стороны работодателя.
В следующих статьях этой серии я расскажу о "подводных камнях", подстерегающих как фрилансеров,
так и работодателей в их сотрудничестве.
Новый дизайн моего блога
Долго я сидел на стандартном шаблоне. Но сегодня решил таки его сменить.
Выбрал стандартный шаблончик посимпатичнее. Ну и поставил.
Что получилось - смотрите на моём блоге (для тех кто читает ленту вот ссылка).
Есть пожелания, рекомендации или ещё что-то - буду рад узнать. Пишите в комментах. Буду стараться сделать блог ещё удобнее и симпатичнее.
Выбрал стандартный шаблончик посимпатичнее. Ну и поставил.
Что получилось - смотрите на моём блоге (для тех кто читает ленту вот ссылка).
Есть пожелания, рекомендации или ещё что-то - буду рад узнать. Пишите в комментах. Буду стараться сделать блог ещё удобнее и симпатичнее.
среда, 23 января 2008 г.
Очепятки и прочие неприятности
Постоянно замечаю за собой опечатки. Когда банальные (буква не пропечаталась), когда любопытные (не та буква, не тот порядок букв в слове).
Это было бы забавно, если бы не было грустно и не отнимало время на исправление.
Чем лучше всего править ошибки в тексте? Правильно - Word`ом.
Но и это не всегда помогает.
Так, например, в предыдущем посте про фриланс "Суть фриланса глазами наёмника" я допустил такую опечатку: написал "сыть" вместо "суть".
А поскольку и то и то вполне правильные сами по себе слова, Word мне никак эту ошибку не отметил.
К чему это я?
Да к тому, что не обращайте внимания на грамматические ошибки и опечатки в моём блоге. У меня всегда по русскому была тройка ;)
И ещё, вопрос ко всем читателям, как к Вам обращаться?
Дело в том, что моя практика работы менеджером по продажам, под руководством выпускника MBA (кто знает - тот поймёт) не пошла даром. Теперь ко всем стараюсь обращаться на Вы. А в тексте - всегда с большой буквы.
Это, конечно, правильно (с одной стороны), но уж как-то очень официально.
А на "ты" вроде и фамильярно слишком...
Поэтому предлагаю определиться, как Вам самим будет приятнее.
Так что вот прямо сейчас бери и пиши своё мнение в комментах.
Сделай над собой усилие. Помоги мне разобраться хоть в этом вопросе. ;)
Это было бы забавно, если бы не было грустно и не отнимало время на исправление.
Чем лучше всего править ошибки в тексте? Правильно - Word`ом.
Но и это не всегда помогает.
Так, например, в предыдущем посте про фриланс "Суть фриланса глазами наёмника" я допустил такую опечатку: написал "сыть" вместо "суть".
А поскольку и то и то вполне правильные сами по себе слова, Word мне никак эту ошибку не отметил.
К чему это я?
Да к тому, что не обращайте внимания на грамматические ошибки и опечатки в моём блоге. У меня всегда по русскому была тройка ;)
И ещё, вопрос ко всем читателям, как к Вам обращаться?
Дело в том, что моя практика работы менеджером по продажам, под руководством выпускника MBA (кто знает - тот поймёт) не пошла даром. Теперь ко всем стараюсь обращаться на Вы. А в тексте - всегда с большой буквы.
Это, конечно, правильно (с одной стороны), но уж как-то очень официально.
А на "ты" вроде и фамильярно слишком...
Поэтому предлагаю определиться, как Вам самим будет приятнее.
Так что вот прямо сейчас бери и пиши своё мнение в комментах.
Сделай над собой усилие. Помоги мне разобраться хоть в этом вопросе. ;)
вторник, 22 января 2008 г.
Фриланс глазами наёмника
Я решил написать два очерка, которые помогут Вам лучше понять суть фриланса как со стороны работника (фрилансера), так и со стороны нанимателя.
Это первая статья, посвящена фриласеру. В ней я постарался раскрыть суть удалённой работы именно с точки зрения работника.
Итак, кто же такой "фрилансер"?
Вот что на этот счет написано в Wikipedia:
Фрилaнсер (англ. freelancer — «свободный копьеносец», наёмник, в переносном значении — вольный художник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина».
В общем-то, довольно исчерпывающее определение.
В отношении интернета и интернет-бизнеса хочется сделать небольшое разъяснение.
Поскольку Интернет получил широчайшее распространение во всём мире, стоимость подключения и пользования постоянно дешевеет, а скорость подключения неуклонно растёт, сейчас существует уникальная возможность как нанимать работников, так и наниматься по всему миру. Тем более, что английский язык сейчас также имеет повсеместное распространение и общение заказчика с исполнителем (если они из разных стран) обычно проходит на нём.
10 "ЗА", в поддержку фриланса!
1. Можно работать с заказчиками по всему миру, предлагая им свои услуги по наиболее
интересной цене, а не идти горбатиться в офис или на завод в родном городе,
где максимальная зарлата составит не более 500$ и то, "если повезёт"
2. Работать можно в любое удобное время, а не с 9 до 18 как это заведено в офисе или не производстве. Главное, чтобы работа была выполнена в срок.
3. Работать можно в любом виде. Никто не заставляет Вас бриться каждый день, гладить рубашку или носить
строгий костюм. Для девушек - носить короткую или длинную юбку (как уж заведено), строгую причёску и т.п.
Нравится сидеть за компом в линялых джинсах, тёртых трениках, свитере, или вообще голиком - пожалуйста! Сиди работай, как тебе нравится.
4. Во время работы можно слушать любимую музыку, иногда даже смотреть какие-то фильмы или передачи (если Вас это не сильно отвлекает от работы). А не сидеть и не париться в офисе, слушая занудные передачи и рекламу всех каких только можно лекарств на радио "Маяк", или другое не очень любимое лично Вами радио, но которое "нравится шефу".
5. За то, что в Мухосранске, где Вам посчастливилось жить (выражение образное – чур, не обижаться), платят 20$/месяц, в Нью-Йорке готовы платить по 100$/день. Это ли не повод работать удалённо?
6. Выбор удалённой работы, хоть и не безграничен, но довольно широк. Т.е. если Вы дизайнер, то совершенно не нужно ограничивать себя штамповкой визиток "За 10 минут",
на мизерном окладе в палатке на какой-нибудь центральной площади Вашего любимого
города, когда Вы можете создавать шикарные дизайны сайтов по 200-500$/каждый. Получая от этого удовольствие и хорошие деньги, а не вошкаясь с каждым занудливым "полудурком", который считает, что телефон на всю визитку - это и есть вершина дизайнерского искусства.
7. Как правило, деньги за выполненную работу фрилансер получает или сразу после выполнения оговоренного объёма работ, или даже авансом. Не нужно ждать вожделенной получки. Нужны деньги - заработал, получил.
8. Не нужно терпеть никакого начальника. Вы сами себе начальник.
Ваш заказчик - это скорее клиент, партнёр. Кто угодно, но не начальник.
Заказчиков в онлайне можно легко менять. Начальника в оффлайне сменить удаётся, как правило, только вместе с работой.
9. Для удалённой работы не нужны какие-то крупные вложения. Компьютер, доступ в Интернет, вот и всё.
А это есть у большинства тех, кто просто бродит по паутине, ничего при этом не зарабатывая.
10. Для удалённой работы не важен Ваш пол, возраст, цвет глаз, волос или вероисповедание.
Важны лишь Ваши профессиональные навыки, знания, умения, опыт, ответственность и
честность. Всё остальное не так и важно. Вот поэтому в Интернете совсем не редкость, когда дядька 45-ти лет работает фрилансером у 16-ти летнего паренька. И оба этим довольны. А зачастую даже и не знают, сколько кому лет.
Просто делают свою работу, получают деньги и расходятся довольные друг другом.
Есть, правда, и несколько ограничений (трудностей, сложностей - назовите, как хочется), связанных с фрилансом.
- Сложно контролировать работу фрилансера, что отпугивает часть работодателей.
- Не любую работу можно выполнить через Интернет (ну, как пример, никто не поменяет Вам колесо, и не сделает акриловые ногти через Интернет).
- Встречаются случаи обмана, как со стороны заказчика (сделайте тестовое задание - а мы посмотрим, будем Вам платить или нет. Тестовым заданием всё и ограничивается), так и со стороны исполнителя (взял предоплату.... и пропал).
Приведу несколько наиболее часто встречавшихся мне в Интернете запросов и предложений по фрилансу:
- Разработка сайта (дазайн, наполнение, верстка, программирование и т.п.) - всё вместе или по отдельности
- Написание текстов (авторские, рерайт, синонимайзинг и т.п.)
- Разработка фирменного стиля (компании, сайта, магазина и т.п.)
- Создание шаблона сайта (т.е. пустого "скелета" без наполнения) разной сложности
- Программирование (всех мастей, цветов и оттенков).
- Продвижение сайтов (белые и чёрные методы раскрутки, скрытая реклама и т.п.)
- Фотография, видеоматериалы (одним словом - журналистика).
Это, конечно, не самый полный список предложений работы, так что если у Вас даже нет особых знаний по этим темам, всё равно во фрилансе для Вас наверняка найдётся местечко.
Ну а на последок, вот Вам несколько ссылок на сайты о фрилансе, для фрилансеров и заказчиков:
Удаленная работа для дизайнеров, программистов, менеджеров, оптимизаторов, копирайтеров - http://www.free-lance.ru/
Биржа удалённой работы - http://weblancer.net/
Весь фриланс рунета - http://flance.ru/
http://www.web-lancer.com/
В кругу профессионалов - http://www.freelancejob.ru/
Удаленная работа для творческих личностей - http://dalance.ru/
Фриланс. Работаем дома - http://freelanz.ru/
Если у Вас уже есть опыт работы фрилансером, будет интересно в комментах узнать Ваше мнение и Ваш опыт такой работы.
Это первая статья, посвящена фриласеру. В ней я постарался раскрыть суть удалённой работы именно с точки зрения работника.
Итак, кто же такой "фрилансер"?
Вот что на этот счет написано в Wikipedia:
Фрилaнсер (англ. freelancer — «свободный копьеносец», наёмник, в переносном значении — вольный художник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина».
В общем-то, довольно исчерпывающее определение.
В отношении интернета и интернет-бизнеса хочется сделать небольшое разъяснение.
Поскольку Интернет получил широчайшее распространение во всём мире, стоимость подключения и пользования постоянно дешевеет, а скорость подключения неуклонно растёт, сейчас существует уникальная возможность как нанимать работников, так и наниматься по всему миру. Тем более, что английский язык сейчас также имеет повсеместное распространение и общение заказчика с исполнителем (если они из разных стран) обычно проходит на нём.
10 "ЗА", в поддержку фриланса!
1. Можно работать с заказчиками по всему миру, предлагая им свои услуги по наиболее
интересной цене, а не идти горбатиться в офис или на завод в родном городе,
где максимальная зарлата составит не более 500$ и то, "если повезёт"
2. Работать можно в любое удобное время, а не с 9 до 18 как это заведено в офисе или не производстве. Главное, чтобы работа была выполнена в срок.
3. Работать можно в любом виде. Никто не заставляет Вас бриться каждый день, гладить рубашку или носить
строгий костюм. Для девушек - носить короткую или длинную юбку (как уж заведено), строгую причёску и т.п.
Нравится сидеть за компом в линялых джинсах, тёртых трениках, свитере, или вообще голиком - пожалуйста! Сиди работай, как тебе нравится.
4. Во время работы можно слушать любимую музыку, иногда даже смотреть какие-то фильмы или передачи (если Вас это не сильно отвлекает от работы). А не сидеть и не париться в офисе, слушая занудные передачи и рекламу всех каких только можно лекарств на радио "Маяк", или другое не очень любимое лично Вами радио, но которое "нравится шефу".
5. За то, что в Мухосранске, где Вам посчастливилось жить (выражение образное – чур, не обижаться), платят 20$/месяц, в Нью-Йорке готовы платить по 100$/день. Это ли не повод работать удалённо?
6. Выбор удалённой работы, хоть и не безграничен, но довольно широк. Т.е. если Вы дизайнер, то совершенно не нужно ограничивать себя штамповкой визиток "За 10 минут",
на мизерном окладе в палатке на какой-нибудь центральной площади Вашего любимого
города, когда Вы можете создавать шикарные дизайны сайтов по 200-500$/каждый. Получая от этого удовольствие и хорошие деньги, а не вошкаясь с каждым занудливым "полудурком", который считает, что телефон на всю визитку - это и есть вершина дизайнерского искусства.
7. Как правило, деньги за выполненную работу фрилансер получает или сразу после выполнения оговоренного объёма работ, или даже авансом. Не нужно ждать вожделенной получки. Нужны деньги - заработал, получил.
8. Не нужно терпеть никакого начальника. Вы сами себе начальник.
Ваш заказчик - это скорее клиент, партнёр. Кто угодно, но не начальник.
Заказчиков в онлайне можно легко менять. Начальника в оффлайне сменить удаётся, как правило, только вместе с работой.
9. Для удалённой работы не нужны какие-то крупные вложения. Компьютер, доступ в Интернет, вот и всё.
А это есть у большинства тех, кто просто бродит по паутине, ничего при этом не зарабатывая.
10. Для удалённой работы не важен Ваш пол, возраст, цвет глаз, волос или вероисповедание.
Важны лишь Ваши профессиональные навыки, знания, умения, опыт, ответственность и
честность. Всё остальное не так и важно. Вот поэтому в Интернете совсем не редкость, когда дядька 45-ти лет работает фрилансером у 16-ти летнего паренька. И оба этим довольны. А зачастую даже и не знают, сколько кому лет.
Просто делают свою работу, получают деньги и расходятся довольные друг другом.
Есть, правда, и несколько ограничений (трудностей, сложностей - назовите, как хочется), связанных с фрилансом.
- Сложно контролировать работу фрилансера, что отпугивает часть работодателей.
- Не любую работу можно выполнить через Интернет (ну, как пример, никто не поменяет Вам колесо, и не сделает акриловые ногти через Интернет).
- Встречаются случаи обмана, как со стороны заказчика (сделайте тестовое задание - а мы посмотрим, будем Вам платить или нет. Тестовым заданием всё и ограничивается), так и со стороны исполнителя (взял предоплату.... и пропал).
Приведу несколько наиболее часто встречавшихся мне в Интернете запросов и предложений по фрилансу:
- Разработка сайта (дазайн, наполнение, верстка, программирование и т.п.) - всё вместе или по отдельности
- Написание текстов (авторские, рерайт, синонимайзинг и т.п.)
- Разработка фирменного стиля (компании, сайта, магазина и т.п.)
- Создание шаблона сайта (т.е. пустого "скелета" без наполнения) разной сложности
- Программирование (всех мастей, цветов и оттенков).
- Продвижение сайтов (белые и чёрные методы раскрутки, скрытая реклама и т.п.)
- Фотография, видеоматериалы (одним словом - журналистика).
Это, конечно, не самый полный список предложений работы, так что если у Вас даже нет особых знаний по этим темам, всё равно во фрилансе для Вас наверняка найдётся местечко.
Ну а на последок, вот Вам несколько ссылок на сайты о фрилансе, для фрилансеров и заказчиков:
Удаленная работа для дизайнеров, программистов, менеджеров, оптимизаторов, копирайтеров - http://www.free-lance.ru/
Биржа удалённой работы - http://weblancer.net/
Весь фриланс рунета - http://flance.ru/
http://www.web-lancer.com/
В кругу профессионалов - http://www.freelancejob.ru/
Удаленная работа для творческих личностей - http://dalance.ru/
Фриланс. Работаем дома - http://freelanz.ru/
Если у Вас уже есть опыт работы фрилансером, будет интересно в комментах узнать Ваше мнение и Ваш опыт такой работы.
понедельник, 21 января 2008 г.
Что такое партнерская программа и как это работает
Не смог удержаться и решил разместить эту статью Марии у себя на блоге.
(Тем более, что автор это любезно разрешила сделать).
Очень прочищает мозги и ставит всё по своим местам.
Я, в принципе, всё это и так знал. Но расписано красиво. Так что если ещё не было чёткого понимания, что такое партнёрская программа, то сейчас это понимание появится.
***********
Партнерская программа или партнерка (affiliate program)-это одно из первых понятий с которым сталкиваются желающие заработать в интернете. Несмотря на широкое распространение этого вида онлайн заработка, не все новички достаточно четко представляют как это работает.
На самом деле, все очень просто. Партнерская программа лично для вас означает деньги, которые вам готова платить компания или отдельный человек, если вы поможете продать их товар .
Такой пример для иллюстрации:
Скажем, ваш друг привез 10 машин на продажу и они у него зависли. Он вам говорит: "Слушай, помоги продать машины, а я тебе заплачу 5 процентов с каждой машины, если ее купит клиент, которго ты привел." Вот это и есть в примитивном виде партнерская программа. Ваш друг берет вас в партнеры и платит вам 5% в случае удачной сделки.
Большинство партнерских программ платят в процентах. Самый большой процент платят люди и компании продающие информационный продукт.
Почему? Потому что они создают свой товар "из воздуха".
Например, автор написал книгу, потом превратил ее в файл и начал продaвать один и тот же самый файл тысячи раз. У него практически нет никаких затрат с этим товаром.
-нет проблем со складированием книги-это просто файл на его компьютере
-нет проблем с отправкой-человек, купивший такую книгу-файл, сам скачивает ее.
Ввиду этих обстоятельств, получение денег за информационный товар, будь то книги или программы, не работа, а удовольствие. Поэтому продавцы информационного товара от такой жизни в шоколаде становятся чрезвычайно щедрыми и дают партнерам от 50% до 75%.
Совсем другая история если вы зарегистрировались в партнерской программе где деньги добываются не так просто, как на информационных продуктах.
Например, вы стали партнером фирмы, продающей билеты на самолеты. Тут уж вам 50% никто не предложит. Львиную долю стоимости билета составляют цены на топливо, сервис в самом самолете, зарплата стюардесс, пилотов, диспетчеров и даже уборщиц в аэропорту. Поэтому процент по партнерке однозначно будет маленьким. Однако, учитывая большую стоимость билета, этот маленький процент в любом случае будет ощутим.
Теперь вернемся к примеру с другом, которому вы "помогали продавать машины."
Допустим, вы привели трех клиентов и все трое купили машины. Вы живете в предвкушении получения своих процентов от сделки, как неожиданно ваш друг сообщает, что он погорячился, обещанный им процент слишком велик и он решил его уменьшить или... вообще вас кинул.
В интернете такое не пройдет. Если вам пообещали процент, вы его получите.
Система работает таким образом. После регистрации в любой партнерской программе, вам дается партнерский линк, в который встроен ваш личный партнерский код.
Если вы поместите это линк на свой сайт или блог, то все люди кликнувшие на него, перейдут на сайт где собственно продается товар.
При переходе через ваш линк, эти люди станут так сказать "меченые" ВАШИМ партнерским кодом. Если они купят товар, то код будет прочитан и вам автоматически отчислят ваш партнерский процент на ваш счет.
Все работает автоматически, поэтому вас никто здесь не обманет .
Разные программы имеют разное время жизни меченного кода. Обязательно читайте соглашение партнерской программы. Там всегда это указывается.
Иногда срок жизни кода очень короткий-всего неделя. Это значит, что люди кликнут на ваш линк, перейдут, например на сайт по продаже дисков. Побродят там, ничего не купят и уйдут. Вернутся через 10 дней и накупят кучу дисков, но вы ничего не получите, так как срок жизни партнерского кода в этой программе всего неделя. А прошло уже 10 дней!
Большинство партнерских программ имеют срок жизни кода 6 месяцев и больше. Есть и такие, где это код прицепливается навечно к человеку кликнувшему на ваш линк. Слышали наверное такое выражение, как пожизненная партнерская программа?
Еще существуют программы зарабатывания в нескольких уровнях.
К примеру, если вы сами продадите товар, то получите скажем 25%-это будут ваши прямые продажи.
Если же кто-нибудь кликнет на ваш партнерский линк и сам захочет стать партнером, то вы еще получите 5-10% от их заработков. Это называется заработки от рефералов.
В Рунете достаточно много людей, обучающих рефералов второго уровня, то есть людей, которых они стимулирую кликнуть на свой партнерский линк.
Особенно это обучение популярно среди желающих зарабатывать на западных программах, но недостаточно владеющих английским языком. Таким людям при регистрации в западных партнерках помощь нужна однозначно.
В этих своеобразных взаимоотношениях выигрывают все: желающие получают помощь, а помогающий получает материальное вознаграждение в виде процента второго уровня.
В затруднительных случаях всегда можно отправить своему помошнику письмо и задать вопросы, мотивирую тем, что ты его реферал. Как говорил Карл Маркс, "материальную заинтересованность еще никто не отменял." Поэтому есть большой шанс, что нужную помощь вы получите.
Марина Смайли Блог Как заработать в интернете
(Тем более, что автор это любезно разрешила сделать).
Очень прочищает мозги и ставит всё по своим местам.
Я, в принципе, всё это и так знал. Но расписано красиво. Так что если ещё не было чёткого понимания, что такое партнёрская программа, то сейчас это понимание появится.
***********
Партнерская программа или партнерка (affiliate program)-это одно из первых понятий с которым сталкиваются желающие заработать в интернете. Несмотря на широкое распространение этого вида онлайн заработка, не все новички достаточно четко представляют как это работает.
На самом деле, все очень просто. Партнерская программа лично для вас означает деньги, которые вам готова платить компания или отдельный человек, если вы поможете продать их товар .
Такой пример для иллюстрации:
Скажем, ваш друг привез 10 машин на продажу и они у него зависли. Он вам говорит: "Слушай, помоги продать машины, а я тебе заплачу 5 процентов с каждой машины, если ее купит клиент, которго ты привел." Вот это и есть в примитивном виде партнерская программа. Ваш друг берет вас в партнеры и платит вам 5% в случае удачной сделки.
Большинство партнерских программ платят в процентах. Самый большой процент платят люди и компании продающие информационный продукт.
Почему? Потому что они создают свой товар "из воздуха".
Например, автор написал книгу, потом превратил ее в файл и начал продaвать один и тот же самый файл тысячи раз. У него практически нет никаких затрат с этим товаром.
-нет проблем со складированием книги-это просто файл на его компьютере
-нет проблем с отправкой-человек, купивший такую книгу-файл, сам скачивает ее.
Ввиду этих обстоятельств, получение денег за информационный товар, будь то книги или программы, не работа, а удовольствие. Поэтому продавцы информационного товара от такой жизни в шоколаде становятся чрезвычайно щедрыми и дают партнерам от 50% до 75%.
Совсем другая история если вы зарегистрировались в партнерской программе где деньги добываются не так просто, как на информационных продуктах.
Например, вы стали партнером фирмы, продающей билеты на самолеты. Тут уж вам 50% никто не предложит. Львиную долю стоимости билета составляют цены на топливо, сервис в самом самолете, зарплата стюардесс, пилотов, диспетчеров и даже уборщиц в аэропорту. Поэтому процент по партнерке однозначно будет маленьким. Однако, учитывая большую стоимость билета, этот маленький процент в любом случае будет ощутим.
Теперь вернемся к примеру с другом, которому вы "помогали продавать машины."
Допустим, вы привели трех клиентов и все трое купили машины. Вы живете в предвкушении получения своих процентов от сделки, как неожиданно ваш друг сообщает, что он погорячился, обещанный им процент слишком велик и он решил его уменьшить или... вообще вас кинул.
В интернете такое не пройдет. Если вам пообещали процент, вы его получите.
Система работает таким образом. После регистрации в любой партнерской программе, вам дается партнерский линк, в который встроен ваш личный партнерский код.
Если вы поместите это линк на свой сайт или блог, то все люди кликнувшие на него, перейдут на сайт где собственно продается товар.
При переходе через ваш линк, эти люди станут так сказать "меченые" ВАШИМ партнерским кодом. Если они купят товар, то код будет прочитан и вам автоматически отчислят ваш партнерский процент на ваш счет.
Все работает автоматически, поэтому вас никто здесь не обманет .
Разные программы имеют разное время жизни меченного кода. Обязательно читайте соглашение партнерской программы. Там всегда это указывается.
Иногда срок жизни кода очень короткий-всего неделя. Это значит, что люди кликнут на ваш линк, перейдут, например на сайт по продаже дисков. Побродят там, ничего не купят и уйдут. Вернутся через 10 дней и накупят кучу дисков, но вы ничего не получите, так как срок жизни партнерского кода в этой программе всего неделя. А прошло уже 10 дней!
Большинство партнерских программ имеют срок жизни кода 6 месяцев и больше. Есть и такие, где это код прицепливается навечно к человеку кликнувшему на ваш линк. Слышали наверное такое выражение, как пожизненная партнерская программа?
Еще существуют программы зарабатывания в нескольких уровнях.
К примеру, если вы сами продадите товар, то получите скажем 25%-это будут ваши прямые продажи.
Если же кто-нибудь кликнет на ваш партнерский линк и сам захочет стать партнером, то вы еще получите 5-10% от их заработков. Это называется заработки от рефералов.
В Рунете достаточно много людей, обучающих рефералов второго уровня, то есть людей, которых они стимулирую кликнуть на свой партнерский линк.
Особенно это обучение популярно среди желающих зарабатывать на западных программах, но недостаточно владеющих английским языком. Таким людям при регистрации в западных партнерках помощь нужна однозначно.
В этих своеобразных взаимоотношениях выигрывают все: желающие получают помощь, а помогающий получает материальное вознаграждение в виде процента второго уровня.
В затруднительных случаях всегда можно отправить своему помошнику письмо и задать вопросы, мотивирую тем, что ты его реферал. Как говорил Карл Маркс, "материальную заинтересованность еще никто не отменял." Поэтому есть большой шанс, что нужную помощь вы получите.
Марина Смайли Блог Как заработать в интернете
SEO-блоггер, которая меня впечатлила!
Бывает так в жизни. Что-то читаешь, пишешь, изучаешь, делишься опытом.
Применяешь свои знания на практике, зарабатываешь деньги. Ошибаешься и угадываешь.....
Но никогда не угадаешь, что тебя ждёт завтра. Или через пол-часа. С чем ты познакомишься, когда пройдёшь по очередной ссылки в браузере.
Так сегодня случилось со мной.
Среди массы нужной, полезной, правильной (ну а также глупой, бесполезной и не верной) информации, я наткнулся на такой блог, который заставил меня на секунду замереть не то в блаженстве, не то в изумлении.
Сегодня я попал на блог девушки-блоггера, которая работает в СЕО (да, есть и такие, и не мало как я погляжу).
И этот блог просто поразил меня.
Материалы написаны красиво, понятно. И темы подняты с одной стороны элементарные, а с другой - очень правильные и нужные.
Да что тут говорить. Это надо читать самому. Читать всё от корки до корки.
Итак, с удовольствием представляю Вам блог "Кофеин для блоггера" или "Как Зарабатывать на Блогах".
Что называется, "Обязателен к прочтению!"
Применяешь свои знания на практике, зарабатываешь деньги. Ошибаешься и угадываешь.....
Но никогда не угадаешь, что тебя ждёт завтра. Или через пол-часа. С чем ты познакомишься, когда пройдёшь по очередной ссылки в браузере.
Так сегодня случилось со мной.
Среди массы нужной, полезной, правильной (ну а также глупой, бесполезной и не верной) информации, я наткнулся на такой блог, который заставил меня на секунду замереть не то в блаженстве, не то в изумлении.
Сегодня я попал на блог девушки-блоггера, которая работает в СЕО (да, есть и такие, и не мало как я погляжу).
И этот блог просто поразил меня.
Материалы написаны красиво, понятно. И темы подняты с одной стороны элементарные, а с другой - очень правильные и нужные.
Да что тут говорить. Это надо читать самому. Читать всё от корки до корки.
Итак, с удовольствием представляю Вам блог "Кофеин для блоггера" или "Как Зарабатывать на Блогах".
Что называется, "Обязателен к прочтению!"
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
